生化妊娠可以请病假吗，为什么怀孕6个月开个长期病假条太难了？

请问教师做试管婴儿可以请病假吗

1. 1.病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期；
2. 2.病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%，但劳动法规定试管移植不算病假，在职员工做试管婴儿，不是疾病也不是非因工负伤，因此是不可以请病假的；
3. 3.做试管婴儿时的周期比较长，这期间女性需要不定期的去医院做检查，一般情况这种只能请事假，请事假照样会扣工资，所以建议试管最好还是不上班，安心的做试管婴儿。

由此可知，劳动法规定，试管婴儿请假不能算病假，既不属于疾病，也不属于非因工负伤，因此在职员工是不可以找医生开病假条的，在这里还有一个建议就是，在试管婴儿期间请假最好事先和行政人事部沟通说明。

如果本身属于育龄妇女，怀孕后觉得身体不适或者医生告知需要保胎，可以请医生开具证明向工作单位去请假保胎，一般医院最能开15天的时间，是由于医学上有这方面的规定。如果确实身体不适，那么可以在15天到了之后再请医生开保胎假单子，所以怀孕前3个月要保胎不辞职也是可以一直请假的，但是需要有正当理由才可以。

目前保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有回复：保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日，休息超过90天后，孕妈可以接续请假或者回归工作。