病友提问：
孕妇在怀孕期间被单位辞退了能否领失业金，需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
健康顾问解答：
孕期被辞退休产假时是可以领取到失业金的。不仅是失业金还能领取到一定金额的赔偿金，单位辞退孕妇属于违法行为，孕妇及亲属是有权力申请劳动仲裁的。国家有明确规定在怀孕期间不能毫无正当缘由辞退孕妇，除了孕期之外，在休产假期间、哺乳期期间都是不能对女性进行辞退的。
失业金的领取条件
- 1. 之前已经按照规定参加了失业保险，本人及单位已经按照规定义务缴满一年的情况下，即可领取；
- 2. 并非本人意愿失业，但是本人无法控制而被迫中断就业的情况下职工是可以进行失业金的领取的；
- 3. 正常失业后已经办理了失业登记，并有求职要求，这样也能享受到失业金的补助。
而女性在孕期辞退、休产假被辞退等都是属于非本人意愿失业，是能够领取到失业金的，如果孕妇有需求还可以对单位申请劳动仲裁，要求一定金额的补助。失业金的领取详情可以参考劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》中的相关条例。
