申报生育津贴的书面写作模版推荐，四大内容必不可少！

在职女性在分娩宝宝后的三个月内就需要及时的向公司领导提出书面申请，这样才能顺利的领取到自己的生育津贴。在提出书面申请的时候，是需要书写申请表的，此时女性朋友就需要注意一定要保证格式的规范，同时还要写明自身情况和申请原因。具体的向单位领导申请生育津贴的申请表上，一定要写有标题、内容、申请人和时间等内容。

产后三个月需填写生育津贴申请单

生育津贴书面申请模版

‌很多人在工作后，公司都会为员工缴纳所谓的五险一金，其中一个就是生育保险，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是对职工进行的一种经济补偿。一般女性在生育后的3个月内就应该向自己单位领导进行申请，申请表上一定要具有以下这些内容：

申请标题：在生育津贴书面的申请表上，首先需要写明申请的标题，并且要第一排的正中间；
申请内容：生育津贴的申请表上最重要的就是申请内容，这段内容中需要包含自身情况和申请原因等。同时因为是向单位领导申请，所以在最后还需要加上“此致敬礼”四个字，表示尊敬；
申请人和时间：并且在这个申请表上面一定要注明自己的姓名和申请的时间，这样才能保证顺利的进行申请。

除了要认真填写生育津贴的书面申请之外，在申请生育津贴的时候还需要准备好相关的申报材料，比如婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件、医院收据、费用明细等。只有提交了申请表和这些所需的申报材料，才可以在有关部门受理审批后，顺利的受到生育津贴。