随着人口结构的逐渐变化，我国现已全面开放三胎政策，而在上海工作的人群对于在生育费用能否报销十分关注，对于外地人来说，在上海生三胎是能够享受生育金政策的，生育费用能够报销，但是需要符合相应的生育政策，在上海正常缴纳五险一金的，此外满足条件的还能够领取生育金，通常由现金补助和实物供给两部分组成。
异地户口上海生育险报销新规
目前，上海市黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区等地相继出台了三胎政策，规定无论不管是本地户口，还是说是外地户口的夫妻，只要缴纳了生育险就可以报销生育三胎的费用，下面是具体报销范围、报销条件、报销标准等。
报销范围
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理，女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
报销条件
- 外地员工建立了劳动关系与直辖市的用人单位可以申请生育保险规定的治疗期间如果他们参与计划生育政策市的生育保险和医疗机构产生与妇产科部门；
- 女职工的用人单位在同一月内生育累计生育保险费满12个月或者连续生育保险费满9个月的，生育津贴由生育保险基金足额发放；
- 符合生育条件，经卫生计划生育行政部门批准的。
报销流程
- 女职工携带资料提出报销申请；
- 医疗生育待遇审核部门（一般是社保中心）进行审核；
- 审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证；
- 女职工持办理凭证到银行领钱。
报销标准
- 妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3600元；
- 妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
- 妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
需要注意的是，对于上海户口的女性，三胎生育费用报销前提就是连续缴满9个月的生育险，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
外地人在上海生三胎疑问解答
1、外地人在上海生三胎有补贴吗？
外地人在上海生三胎是可以获得一定的补贴的，根据上海市的政策，生育三胎的家庭将获得总额高达50000元的奖励以及其他福利待遇，这些补贴包括生育医疗费用、营养补贴、产假等待遇，具体到不同区域，补贴政策可能会有所不同，因此具体获取到的奖励数额也会有所差异。
2、外地人在上海生三胎能领多少生育金？
上海市生育津贴标准为每位生育妇女4000元，符合条件的生育妇女可在生育后90日内向所在单位或社区申领生育津贴，若生育妇女为上海户籍，则由属地社保机构统一发放，对于生育三胎的家庭，不管是外地人，还是本地人，主要是符合生育计划的，将获得总额高达50000元的奖励以及其他福利待遇。
3、上海生三胎需要办理准生证吗？
2021年5月31日，中国实施了三孩生育政策，明确鼓励生育三个子女，并且已经取消了准生证的办理制度，现在，对于生育两个以内的孩子，中国实行生育登记服务制度，而不是审批制度，因此，生育三胎属于计划内生育，不需要办理准生证。
异地生三胎生育报销指南
随着现在三胎政策的全面实施，多个城市都将三胎纳入了生育险种，也就是生育费用可以通过生育险报销，而针对于是异地户口的报销政策，下面进行了汇总：
异地户口生三胎报销和本地户口报销的手续、标准、范围等都是差不多的，但是很多地方都是需要暂住证的，而且很难上所工作地的户口，而具体的需要到你所在社区进行咨询才会知道。
上海女职工生育金能够报销多少钱
病友提问：
上海市生育保险可为参保女职工报销一次性分娩营养补助费、看护假津贴、生育津贴、生育医疗补贴等，具体报销金额要根据职工的实际生育情况而定。
健康顾问解答：
上海女职工生育津贴的计算方法是生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育津贴并不是人人有，这个是必须缴纳生育险，生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。生育津贴是国家相关文件规定对女职工生育离开工作岗位，给予的生育补助，其中生育津贴一般都是高于公司的，一般生育津贴是给公司，个人要到公司领取。
上海市生育津贴给付标准如下
- 1. 职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上：上年度单位月平均工资/30天*（产假天数+生育假）；
- 2. 职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*（产假+生育假）。
产假主要是指女性产期前后休假的待遇，一般是在分娩前半个月至产后两个半月，如果是晚婚晚育的女性，产假是可以延迟至四个月，我国女职工享受不少于九十天的产假。
有关假期天数的具体规定
- 1. 正常产假98天包括产前检查15天；
- 2. 晚育假增加30天，地方出台的生育假期会增加；
- 3. 难产假增加15天，其中也包括剖宫产，吸引产、臀位产；
- 4. 多生育一个孩子可以增加15天。
总之，后期如果需要报销生育金，是可以由用人单位的工作人员携带相关生育保险报销资料到社保局窗口提出申请，等审核后就可以签发医疗证明了，等产假满后就可以去社保局办理待遇结算。
