2024年广东产假时间公开,98天还是178天有严格规定

广东是一个国际性的省会,所以广东的很多政策都是走在全国的前列的,广东的计划生育政策自然也不能落后,比如广东产假也出了新的政策,很多人还不知道现在广东产假是多少天,大家一起来了解一下吧。

广东产假调整至178天

广东产假天数调整至178天

广东省召开十二届人大常委会第二十八次会议,会期两天半,备受瞩目的《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)出炉,放宽再婚再生育政策的同时,生育奖励假也有望从30天增加至80天。

女职工生育假延长

此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。

广东剖腹产产假天数调整

广东产假最短178天的实施时间是从2016年的9月29日开始的,在这之后广东孕妇生产最少可以享受到178天的产假,原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”,加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。

剖腹产假也作出相应调整

新的产假政策出台后变为:

  • 顺产:98天+80天奖励假=178天;
  • 剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。

而此次新条例,决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日,这意味着,广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

广州女职工产假工资发放标准

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请单位批准,可请产前假两个半月,部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

女职工产假薪资有严格标准

生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴、生育保险与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  • 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业;
  • 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

2024年全国各省市产假最新规定

女性生产后至少能够向后98天的产假,部分省份延长了产假,也就是在产后女性能够休假158天,其中浙江省对于生二孩和三孩的女性产假做出了调整,在产后女性都可以休息188天,还有部分地区,如河北等地,生三孩也是能够延长90天,享受188天假期的。

2023年各省产假新规定

《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天,难产和生育多胞胎的,增加产假15天,各个省市在国家规定的产假基础上,还对产假时间进行了调整,有的地区甚至能休188天。

1、广西

《广西人口与计划生育条例》第二十五条规定,合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,也就是能够享受148天产假。

2、云南

《云南省人口与计划生育条例》第二十二条,符合法律、法规规定生育子女的,除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,女性能够享受150天产假。

3、陕西

陕西省的产假是158天,如果生育三孩,在158天的基础上能够再多休息半年时间。

4、福建

2023年,福建通过了《福建省人口与计划生育条例》,符合条件的女性在产后能够享受最长180天的假期,甘肃和黑龙江省的产假时间和福建相同。

5、广东

《广东省人口与计划生育条例(2019)》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假期,也就是有178天的产假,重庆市政策和广东省相同。

6、西藏

在西藏自治区生产的女性,无论是头胎还是三胎,都能够享受365天的产假。

7、浙江

在浙江省生育的女性,受到鼓励生育政策的影响,生一孩共可休158天,二孩、三孩各188天,河北省一孩、二孩158天,三孩188天。

8、河南省

河南省对于女性职工的产假规定做出了调整,拟增加至190天,而海南省目前已经是增加到了190天了。

9、其他

除了以上提到的省份,其他省市目前都是休158天的产假,部分地方有晚婚晚育假期60天,部分则是对于难产和生育多胞胎的女性增加产假时间,有需要的可以了解部分省市女性产假和男性陪护假的时间:

根据《人口与计划生育法》第二十九条规定,延长生育假由各地自行立法确定。也就是说,让各地根据当地实际情况来制定具体实施办法。目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大,时长不一,所以要根据实际情况看待。

2023年产假是158天还是98天

根据新规,目前全国大部分地区产假为158天。其中国家规定产假为98天,各省为促进生育,延长产假60天,加起来一共158天,不过也不是全部都是158天,各地的政策不同,有的多于158天,有的少于158天。

虽然说各地的产假时间不同,但是都是根据当地情况而制定的,所以根据地区政策休假即可,如果有需要延长假期的,也可以和公司进行沟通,就能顺利休假了,休假期间女性也能够享受到国家规定的福利政策。

孕妇必知的产假规定

产假是孕妇在生产后可以合法享受的假期,很多女性对于产假并不了解,只知道能够在生产后休息一段时间,其实产假还可以提前休,而且按照个人情况不同,产假的时间也有所不同,如果对于产假并不了解的话,最好是了解以下孕妇必知的产假规定:

  1. 1. 提前请产假后悔了
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  8. 8. 国家规定的晚育产假是多少天
产假是国家为女性职工推出的合法假期,也是女性职工的基本权益,如果公司不能保证女性享受这份权益,可以有权通过法律等手段维护自己的权益,但是关于产假,各个地区的政策可能有所不同,因此要根据地区情况进行判断。

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